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FONDATEUR, PRÉSIDENT ET CHEF DE LA DIRECTION

Jeff Schlanger est une autorité de premier plan en matière de gestion du changement institutionnel, avec plus de quatre décennies d'expérience aux plus hauts niveaux de la loi, de l'application de la loi, des enquêtes indépendantes et des missions de surveillance. son expérience dans la conduite d'enquêtes indépendantes, la surveillance des services de police, des banques et d'autres grandes institutions, et la combinaison de ces compétences avec un processus de gestion des risques pour promouvoir la réforme, l'amélioration continue et l'assurance de l'intégrité.  

EXPERTS

Denis Lewis

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Denise Lewis a passé plus de 30 ans à développer et à perfectionner son expertise dans les domaines de l'application de la loi, des enquêtes internes et externes des services de police et, plus particulièrement, de la surveillance indépendante des organisations policières. Elle a occupé diverses missions de patrouille et de supervision menant des enquêtes criminelles et internes avant de prendre sa retraite du LAPD. En 2000, le sergent Lewis a été affecté à l'équipe d'enquête interne chargée d'examiner les facteurs de causalité de l'incident de corruption Rampart CRASH du LAPD - un scandale qui a conduit à l'enquête du ministère de la Justice sur cette organisation, et finalement à l'accord du LAPD sur un décret de consentement fédéral. Au cours de son mandat au sein du LAPD, Mme Lewis a dirigé l'unité d'audit nouvellement créée, qui a été mandatée par le décret de consentement. élaborer des plans de travail d'audit formels basés sur les objectifs, les politiques et les procédures de gestion et les lois étatiques et fédérales applicables afin d'assurer la conformité et d'identifier les problèmes de gestion des risques. Au sein de l'unité d'audit, elle a supervisé le personnel assermenté et civil dans la réalisation d'audits en cours visant à déterminer le niveau de conformité du département aux mandats du décret de consentement.  mais plus important encore, des recommandations pour surmonter les obstacles au succès. Au moins en partie grâce à son travail dans ce domaine, le LAPD a mis en œuvre avec succès les réformes requises et le décret de consentement a été considéré comme un succès retentissant. Depuis sa retraite du LAPD, pendant près de six ans, à partir de 2003, Mme Lewis a été membre de l'équipe de surveillance indépendante du département de police de Detroit (DPD) où elle a fourni à DPD l'assistance technique pour mettre en place son unité d'audit interne._cc781905- 5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_ En plus de former le personnel d'audit du DPD, Mme Lewis a également effectué des évaluations de conformité des divers efforts de réforme du DPD, y compris les meilleures pratiques et les normes applicables pour les enquêtes, le recours à la force, la formation, les installations des cellules de détention et l'évaluation des les audits réalisés par DPD. Mme Lewis a aidé de nombreux services de police, y compris le service de police de l'aéroport de Los Angeles et les services de police de San Jose, à établir et à institutionnaliser la fonction d'audit interne, y compris l'élaboration des protocoles, politiques et procédures d'audit requis pour aider à gérer les nombreux risques associés avec les activités d'application de la loi.  En outre, elle a dispensé une formation aux services de police sur l'évaluation des politiques et des procédures liées à l'utilisation de la force, à l'arrestation et à la détention. Plus récemment, Mme Lewis a été surveillante adjointe du département de police de l'Université de Cincinnati (UCPD) lors de sa surveillance volontaire qui a résulté d'un officier mortel impliqué par balle.  Suite à cet événement, l'UCPD a subi examen approfondi et a ensuite convenu de mettre en œuvre 276 recommandations sur une période de trois ans. Grâce à la détermination et à la détermination du ministère, et avec l'aide et l'expertise de l'équipe de surveillance, l'UCPD a été en mesure d'atteindre la conformité en seulement deux ans en se conformant avec succès à toutes les recommandations.

Jean-Thomas

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John Thomas, originaire du centre-sud de Los Angeles, occupe depuis 2013 le poste de chef de la police au département de la sécurité publique (DPS) de l'Université de Californie du Sud (USC).  Le chef Thomas a passé près de quatre décennies dans l'application de la loi, dont vingt et un ans en tant que membre du département de police de Los Angeles (LAPD) où il a pris sa retraite au grade de lieutenant en décembre 2005 et a pris un poste de chef adjoint de la police pour le Département de la sécurité publique et de la gestion des urgences de l'Université du district de Columbia à Washington DC Il est actuellement membre de l'équipe indépendante de surveillance du décret de consentement pour la ville d'Aurora (CO).

En tant que membre du département de police de Los Angeles, le chef Thomas a travaillé principalement dans le sud de Los Angeles dans les divisions Wilshire, 77th Street, Southwest, Newton Street et Pacific.  Il a également été affecté au service du département Détail de l'application des gangs dans le sud de Los Angeles et a travaillé sous couverture de l'application des stupéfiants en tant que membre de l'unité FALCON (attaque ciblée reliant les organisations communautaires et les quartiers) Angeles' City Angel Award pour l'amélioration exceptionnelle de la communauté et la Citation d'unité méritoire du Département.  Peut-être plus particulièrement, le chef Thomas a été adjudant de quatre chefs de police du LAPD, dont deux chefs par intérim et le chef Bernard Parks et le chef William Braton.   Bien qu'il soit un lieutenant de la police de Los Angeles à la retraite, il continue de «protéger et de servir» les habitants de Los Angeles en tant qu'officier de réserve de la ligne LAPD travaillant en patrouille et dans d'autres missions dans toute la ville.

 

Le chef Thomas a siégé au conseil d'administration du Challenger's Boys & Girl's Club dans le sud de LA et au conseil d'administration de la Los Angeles Police Historical Society depuis 1999.  Il a été publié et a fait des recherches et écrit beaucoup sur l'histoire des débuts des Noirs du LAPD et de Los Angeles. Il est également membre du conseil d'administration de l'Association des officiers de police du comté de Los Angeles (POALAC) et siège au conseil consultatif du Safe Communities Institute de l'USC Price School. Il est membre de l'International Association of Campus Law Enforcement Administrators (IACLEA), du Police Executive Research Forum (PERF), de l'International Association of Chiefs of Police (IACP), de la National Organization of Black Law Enforcement Executives (NOBLE), Pac 12 Campus Chiefs' Association, Campus Safety Magazine Advisory Board, California College & University Police Chiefs Association et FBI National Academy Associates. 

 

Le chef Thomas est diplômé de la Crenshaw High School avant de fréquenter l'UCLA.  Il est titulaire d'un BA en arts libéraux et d'une maîtrise en leadership exécutif de l'USC Sol Price School of Public Policy.

Dayna Schock

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Mikail Ali recently retired from the San Francisco Police Department (SFPD) with over 30 years of service retiring at the rank of Deputy Chief.  During his time with SFPD Mikail developed expertise in Community Policing Strategies, Crime Prevention, Criminal and Administrative Investigations, Police Accountability and Oversight, Education and Training of Police Officers, Policy Development, Emerging Technologies and Officer Wellness and Safety.  This expertise derives from being an innovative and pioneering Public Safety Leader with over 15 years of management experience.  Mikail served as the Chief of three separate bureaus in the SFPD: Administrative Services, Special Operations and the Airport Bureau.  Some of his accomplishments while serving as Bureau Chief include, leading the effort to enculturate Crisis Intervention Training and policing in collaboration with the National Alliance on Mental Health (NAMI) and in partnership with other San Francisco mental health providers, for both recruit and tenured officers.  Mikail also drove a comprehensive effort in the recertification of the SFPD Crime Laboratory from the American Society of Crime Lab Directors (ASCLB).  Mikail enhanced readiness for natural disasters and emergency response at the San Francisco International Airport through the pioneering creation of Incident Response Training and team building for officers assigned to the airport.  In 2016, the SFPD entered into an agreement with the United States Department of Justice in a Collaborative Reform Initiative (CRI), whereas the Chief of Police designated Mikail as an internal sponsor of two of the five areas of reform: “Accountability” and “Recruit, Hiring and Personnel Practices.”  Mikail’s extensive experience in criminal and administrative investigations has positioned him to personally conduct or directly lead over 1,000 investigations of allegations of misconduct of sworn and non-sworn members of the SFPD.  Mikail earned a bachelor’s degree in public administration from the University of San Francisco, is a graduate of the Police Executive Research Forum’s Senior Management Institute and a graduate of Major Cities Chiefs Association’s Police Executive Leadership Institute.  Mikail also has extensive experience in the disciplinary process as he has been a Skelley Hearing Officer over 300 times.

Dominic M. Celaya

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Dominic M. Celaya is a retired Police Captain from the San Francisco Police Department (SFPD), where he served for over three decades. After his official retirement, he continued to contribute as a Reserve Officer in the Mounted Unit and is currently an Investigator in the Cold Case Homicide Unit. Dominic's extensive background in investigations, including use of force and 4th Amendment issues, equips him well for the responsibilities of case reviews in his current role.

 

Dominic began his career as a Patrol Officer, progressing through various roles including Police Inspector and Sergeant, where he worked in the Pawn Detail, Parolee at Large Program, Homicide Detail, and Vice Detail. As a Lieutenant, he served in several stations as Patrol Lieutenant and Watch Commander, and later as Officer in Charge of the General Work Detail in the Investigations Bureau. In 2009, Dominic was promoted to Captain, where he held key positions such as Commanding Officer of the Tenderloin Station, Tactical Division, and divisions within the Airport Bureau. He also served as the Night Supervising Patrol Captain, overseeing all patrol operations during evening hours and acting as the operational commander for critical incidents.

 

Dominic holds a B.A. in Government from the University of San Francisco, graduating Cum Laude. He has completed numerous specialized training courses throughout his career, enhancing his expertise in areas such as interview and interrogation, vice crimes, homicide investigations, and leadership.

 

Dominic's skills include a deep expertise in investigations, particularly in cases involving homicides and officer-involved shootings. He has been responsible for investigating officer use of force and 4th Amendment violations and has provided instruction at the Police Academy and in promotional classes. Additionally, he formulated an Active Shooter Seminar for San Francisco Airport stakeholders and is focused on investigating homicide cold cases, requiring detailed analysis and strategic investigative techniques.

 

Dominic's career is marked by his dedication to public safety and his ability to handle complex and high-profile cases with professionalism and integrity. His commitment to the SFPD and the community it serves is reflected in his exemplary service record, with minimal citizen complaints and no sustained complaints or department discipline.

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